แหล่งเงินได้ ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีเงินเบี้ยเลี้ยงของผู้ฝึกงานด้านธุรกิจชาวต่างประเทศ
เรื่อง ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีเงินเบี้ยเลี้ยงของผู้ฝึกงานด้านธุรกิจชาวต่างประเทศข้อเท็จจริงบริษัทฯ ได้รับผู้ฝึกงานด้านธุรกิจ (Business Trainee) ชาวต่างประเทศจำนวน 7 คน เข้ามาฝึกงานกับบริษัทฯ ภายใต้การสนับสนุนของรัฐบาลประเทศฝรั่งเศส โดยมีระยะเวลาฝึกงาน ประมาณ 10-16 เดือน ทั้งนี้ผู้ฝึกงานดังกล่าวจะได้รับเงินเบี้ยลี้ยงต่อเดือนจากรัฐบาลฝรั่งเศสใน ประเทศฝรั่งเศส เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายสำหรับที่พักและอาหารระหว่างการฝึกงานในประเทศไทย นอกจาก เบี้ยเลี้ยงจำนวนดังกล่าว บริษัทฯ และรัฐบาลฝรั่งเศสไม่ได้จ่ายเงินอื่นใดให้แก่ผู้ฝึกงานอีก บริษัทฯ จึง ขอหารือว่า เงินเบี้ยเลี้ยงที่ผู้ฝึกงานดังกล่าวได้รับในประเทศฝรั่งเศสจะได้รับการยกเว้น ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาในประเทศไทยหรือไม่ กฎหมายที่เกี่ยวข้องมาตรา 41, มาตรา 3 แห่งพระราชกฤษฎีกาฯ (ฉบับที่ 18) พ.ศ. 2505แนววินิจฉัยกรมสรรพากรขอเรียนว่า กรณีเงินเบี้ยเลี้ยงที่ผู้ฝึกงานด้านธุรกิจสัญชาติฝรั่งเศสและมีถิ่นที่อยู่ ในประเทศฝรั่งเศสได้รับจากรัฐบาลฝรั่งเศสสำหรับการเข้ามาฝึกงานกับบริษัทฯ ในประเทศไทยเข้า ลักษณะเป็นเงินได้พึงประเมินเนื่องจากหน้าที่งานหรือกิจการที่ทำในประเทศไทย ซึ่งบุคคลผู้มีเงินได้ ดังกล่าวมีหน้าที่ต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาในประเทศไทยตามมาตรา 41 วรรคหนึ่ง แห่ง ประมวลรัษฎากร อย่างไรก็ดี หากเงินเบี้ยเลี้ยงดังกล่าวเป็นค่าตอบแทนที่จ่ายให้แก่ผู้มีเงินได้ในฐานะที่ เป็นผู้ฝึกงานธุรกิจเพื่อความมุ่งประสงค์ในการครองชีพและการฝึกอบรมนั้นแล้ว เงินเบี้ยเลี้ยงดังกล่าว ย่อมได้รับการยกเว้นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาในประเทศไทย ตามข้อ 20 ข) แห่งอนุสัญญาระหว่าง รัฐบาลแห่งราชอาณาจักรไทยกับรัฐบาลแห่งสาธารณรัฐฝรั่งเศส เพื่อการเว้นการเก็บภาษีซ้อนและ การป้องกันการเลี่ยงรัษฎากรในส่วนที่เกี่ยวกับภาษีเก็บจากเงินได้ ประกอบกับมาตรา 3 แห่ง พระราชกฤษฎีกาฯ (ฉบับที่ 18) พ.ศ. 2505 ที่มา:หนังสือข้อหารือกรมสรรพากร ที่ กค 0811/ก.608 ลงวันที่ 04 มิถุนายน 2545 |