แหล่งเงินได้ ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีการส่งพนักงานไปปฏิบัติงานในต่างประเทศ

เรื่อง ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีการส่งพนักงานไปปฏิบัติงานในต่างประเทศ

ข้อเท็จจริง

บริษัทฯ จดทะเบียนเป็นนิติบุคคลตามกฎหมายไทย ได้ส่งพนักงานของบริษัทฯ ไปปฏิบัติงานที่

บริษัทร่วมทุนซึ่งเป็นนิติบุคคลตามกฎหมายต่างประเทศ เช่น เวียดนาม อินโดนีเซีย เป็นต้น โดยบริษัทฯ

เป็นผู้ถือหุ้นใหญ่ของบริษัทร่วมทุนดังกล่าว ทั้งนี้ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2544 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม

2546 โดยพนักงานที่บริษัทฯ ส่งไปปฏิบัติงานในต่างประเทศจะได้รับเงินเดือนที่จ่ายจากบริษัทฯ ใน

ประเทศไทยตามปกติส่วนหนึ่ง และอีกส่วนหนึ่งจะได้รับจากบริษัทร่วมทุนในต่างประเทศ บริษัทฯ หารือว่า

ในส่วนเงินเดือนที่บริษัทฯ จ่ายให้กับพนักงานในประเทศไทยขณะที่พนักงานปฏิบัติหน้าที่ในต่างประเทศช่วง

เวลาดังกล่าว พนักงานต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาตามประมวลรัษฎากรหรือไม่ และบริษัทฯ มี

หน้าที่หักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย ตามประมวลรัษฎากร หรือไม่

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

แนววินิจฉัย

กรณีตามข้อเท็จจริงข้างต้น บริษัทฯ ซึ่งเป็นนายจ้างในประเทศไทยเป็นผู้จ่ายเงินได้ตาม

มาตรา 40(1) แห่งประมวลรัษฎากร ให้แก่พนักงานหรือลูกจ้างที่ปฏิบัติงานในต่างประเทศโดยตรง เข้า

ลักษณะเป็นเงินได้เนื่องจากกิจการของนายจ้างในประเทศไทย พนักงานหรือลูกจ้างดังกล่าวเป็น

ผู้มีเงินได้ต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาตามมาตรา 41 วรรคหนึ่ง แห่งประมวลรัษฎากร บริษัทฯ ซึ่ง

เป็นผู้จ่ายเงินได้มีหน้าที่หักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย ตามมาตรา 50(1) แห่งประมวลรัษฎากร

ที่มา: