เงินได้ที่ได้รับยกเว้น ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีไม่ถือเป็นค่าชดเชยตามกฎหมายว่าด้วยพนักงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์
เรื่อง ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีไม่ถือเป็นค่าชดเชยตามกฎหมายว่าด้วยพนักงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ข้อเท็จจริงการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) จัดให้มี “โครงการออกจากงานด้วยความ ยินดีทั้งสองฝ่าย”โดยมีหลักการว่าต้องเป็นความต้องการและความสมัครใจเห็นชอบร่วมกันระหว่าง ผู้ปฏิบัติงานและ กฟผ. และ กฟผ. สงวนสิทธิที่จะไม่อนุมัติให้ผู้ปฏิบัติงานเข้าโครงการได้ ทั้งนี้ ผู้ปฏิบัติงานที่ได้รับอนุมัติให้ออกจากงานจะได้รับผลประโยชน์ตอบแทนคือ เงินตอบแทนพิเศษ เงินชดเชย เงินโบนัส และเงินกองทุนสงเคราะห์หรือเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กฟผ. จึงหารือว่าผู้ปฏิบัติงานที่ได้ รับอนุมัติให้ออกจากงานตามโครงการดังกล่าวจะได้รับยกเว้นไม่ต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาตาม กฎกระทรวง ฉบับที่ 217 (พ.ศ. 2542) หรือไม่ กฎหมายที่เกี่ยวข้องมาตรา 42(17), กฎกระทรวง ฉบับที่ 126 พ.ศ. 2509ฯแนววินิจฉัยการออกจากงานตามโครงการออกจากงานด้วยความยินดีทั้งสองฝ่ายดังกล่าว มิใช่การ เลิกจ้างที่อยู่ในความหมายตามข้อ 45 วรรคสอง แห่งระเบียบคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ฯ พ.ศ. 2534 ดังนั้น เงินผลประโยชน์ตอบแทนที่ผู้ปฏิบัติงานได้รับจึงมิใช่ค่าชดเชยตามกฎหมายว่าด้วย พนักงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ ผู้ปฏิบัติงานที่ได้รับอนุมัติให้ออกจากงานตามโครงการดังกล่าว จึงไม่ได้รับ ยกเว้นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา สำหรับเงินผลประโยชน์ตอบแทนที่ได้รับตามข้อ 2(51) แห่ง กฎกระทรวง ฉบับที่ 126 (พ.ศ. 2509)ฯ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยกฎกระทรวง ฉบับที่ 217 (พ.ศ. 2542)ฯ ที่มา:หนังสือข้อหารือกรมสรรพากร ที่ กค 0811/2156 ลงวันที่ 20 มีนาคม 2543 |