เงินได้จากการจ้างแรงงาน ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีการจ่ายเงินโบนัส
เรื่อง ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีการจ่ายเงินโบนัสข้อเท็จจริงสำนักงาน ก. ได้นำส่งภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่ายของเงินโบนัส ประจำปี 2545 ไม่ถูกต้อง และให้นำส่งภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย ส่วนที่ชำระไม่ครบถ้วน พร้อมเงินเพิ่มร้อยละ 1.5 ต่อเดือนของ เงินภาษีส่วนที่ขาด ซึ่งกรณีดังกล่าวท่านเห็นว่า สำนักงานใหญ่เป็นผู้จัดทำบัญชี โดยสำนักงาน ก. มีหน้าที่ จ่ายเงินโบนัสให้แก่พนักงาน และนำส่งภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย จึงขอให้ติดต่อประสานงานกับ สำนักงานใหญ่ กฎหมายที่เกี่ยวข้องมาตรา 40(1), มาตรา 50(1), มาตรา 52แนววินิจฉัยกรณีหัวหน้าสำนักงาน ก. จ่ายเงินโบนัสให้แก่พนักงาน เงินโบนัสที่พนักงานได้รับถือเป็น เงินได้พึงประเมินตามมาตรา 40(1) แห่งประมวลรัษฎากร หัวหน้าสำนักงาน ก ซึ่งเป็นผู้จ่ายเงินได้พึง ประเมินดังกล่าวเป็นผู้มีหน้าที่ต้องหักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่ายตามมาตรา 50(1) แห่งประมวลรัษฎากร จาก ผู้รับโบนัสโดยคำนวณหักจากเงินโบนัสที่จ่าย ตามหลักเกณฑ์ในมาตรา 48 แห่งประมวลรัษฎากร และ นำส่งภายในเจ็ดวันนับแต่วันสิ้นเดือนของเดือนที่จ่ายเงินได้พึงประเมิน ตามมาตรา 52 แห่ง ประมวลรัษฎากร ประกอบกับข้อ 2 ของประกาศกระทรวงการคลังฯ ลงวันที่ 24 กรกฎาคม พ.ศ. 2544 เมื่อหัวหน้าสำนักงาน ก. ยื่นแบบแสดงรายการและนำส่งภาษีไม่ครบถ้วน จึงต้องชำระเงินเพิ่ม ร้อยละ 1.5 ต่อเดือนหรือเศษของเดือนของเงินภาษีที่นำส่ง โดยเริ่มนับแต่เมื่อพ้นกำหนดเวลานำส่งภาษี ตามมาตรา 27 แห่งประมวลรัษฎากร ที่มา:หนังสือข้อหารือกรมสรรพากร ที่ กค 0706/2897 ลงวันที่ 22 มีนาคม 2547 |