เงินที่นายจ้างจ่ายให้ครั้งเดียวเพราะเหตุออกจากงาน ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีเงินได้เพราะเหตุออกจากงาน
เรื่อง ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีเงินได้เพราะเหตุออกจากงานข้อเท็จจริง1. นาง ส. ลาออกจากงานในปี 2548 จากการวิเคราะห์แบบ ภ.ง.ด. 90 ปีภาษี 2549 พบว่า นาง ส. มีเงินได้ตาม มาตรา 40(1) แห่งประมวลรัษฎากร จำนวนเงิน 624,868.81 บาท และเงินได้จากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพจาก บริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุน เพราะเหตุออกจากงาน จำนวนเงิน 2,524,318.71 บาท ซึ่งนาง ส.ได้นำเงินได้เพราะเหตุออกจากงาน ไปยื่นแบบแสดงรายการภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา สำหรับปีภาษี 2548 โดยแสดงในใบแนบ กฎหมายที่เกี่ยวข้องมาตรา 40(1)(2) มาตรา 48(5) และมาตรา 50(1) แห่งประมวลรัษฎากรแนววินิจฉัยกรณีนาง ส. ได้รับเงินได้เพราะเหตุออกจากงาน 2 ประเภท คือ เงินที่นายจ้างจ่ายให้ครั้งเดียวเพราะเหตุออกจากงานจากธนาคารผู้เป็นนายจ้าง ในปี 2548 และเงินที่จ่ายจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ในปี 2549 โดยในการยื่นแบบแสดงรายการ เพื่อเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาประจำปีภาษี 2548 นาง ส. ได้นำเงินที่นายจ้างจ่ายให้ครั้งเดียวเพราะเหตุออกจากงานซึ่งธนาคารผู้เป็นนายจ้างจ่ายให้มาเลือกเสียภาษี ตามมาตรา 48 (5) แห่งประมวลรัษฎากร ถือเป็นการเลือกคำนวณภาษี โดยถูกต้องตามกฎหมายแล้ว ส่วนเงินได้ที่ได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ซึ่งมิใช่เงินที่นายจ้างจ่ายให้ครั้งเดียวเพราะเหตุออกจากงานที่ได้รับในปีภาษีแรก นั้น นาง ส. ไม่มีสิทธิเลือกเสียภาษีแยกต่างหาก ตามมาตรา 48 (5) แห่งประมวลรัษฎากรแต่อย่างใด ที่มา:หนังสือข้อหารือกรมสรรพากร ที่ กค 0706/432 ลงวันที่ 08 มกราคม 2551 |