เงินที่นายจ้างจ่ายให้ครั้งเดียวเพราะเหตุออกจากงาน ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีเงินได้เพราะเหตุออกจากงาน
เรื่อง ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีเงินได้เพราะเหตุออกจากงานข้อเท็จจริงนาย ส.ฯ เป็นพนักงานบริษัทฯ ได้เข้าร่วมโครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด โดยออกจากงานตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2550 นาย ส. เข้าปฏิบัติงานตั้งแต่วันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2520 และได้รับเงินได้เพราะเหตุออกจากงาน ดังนี้ 1. เงินค่าตอบแทน จำนวน 2,537,400 บาท เงินชดเชย จำนวน 845,800 บาท ภาษี ทอดแรก จำนวน 210,382.49 บาท และภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย จำนวน 697,464 บาท 2. เงินจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (กองทุนฯ) จำนวน 2,645,833.28 บาท และภาษี เงินได้หัก ณ ที่จ่าย จำนวน 210,382.49 บาท โดยบริษัทฯ เป็นผู้รับภาระภาษีเงินได้ทอดแรกจากเงินกองทุนฯ กฎหมายที่เกี่ยวข้องมาตรา 39 และมาตรา 40(1) แห่งประมวลรัษฎากรแนววินิจฉัยกรณี บริษัทฯ ได้ออกภาษีให้แก่นาย ส. ซึ่งได้รับเงินที่นายจ้างจ่ายให้ครั้งเดียวเพราะเหตุออกจากงานจากกองทุนฯ เงินภาษีที่นายจ้างได้ออกให้นั้น ถือเป็นเงินได้ประเภทเดียวกับเงินได้ที่ได้รับจากกองทุนฯ ตามมาตรา 39 และมาตรา 40(1) แห่งประมวลรัษฎากร ดังนั้น ผู้มีเงินได้จึงต้องนำภาษีที่นายจ้างออกให้ดังกล่าวไปรวมคำนวณกับเงินได้ที่ได้รับจากกองทุนฯ ในใบแนบฯ ที่มา:หนังสือข้อหารือกรมสรรพากร ที่ กค 0702(กม.05)/2394 ลงวันที่ 01 ธันวาคม 2551 |