รายจ่าย ภาษีเงินได้นิติบุคคล กรณีการจ่ายเงินสะสมให้พนักงาน
เรื่อง ภาษีเงินได้นิติบุคคล กรณีการจ่ายเงินสะสมให้พนักงานข้อเท็จจริงบริษัท ก. จำกัด จดทะเบียนเมื่อวันที่ 3 มีนาคม 2537 มีบริษัท ข. จำกัด ถือหุ้น 99.99% คณะผู้บริหารเห็นว่าในอนาคตธุรกิจด้านออกแบบและติดตั้งระบบไฟฟ้าจะมีการขยายตัว บริษัท ข. จึงได้ ตั้งบริษัท ก. ขึ้นมารับงานนี้ พร้อมทั้งได้โอนย้ายพนักงานไปเป็นพนักงานของบริษัท ก. ภายใต้เงื่อนไข ว่าบริษัท ก. ต้องรับโอนทั้งอายุงานและสวัสดิการต่าง ๆ ที่พนักงานได้รับเสมือนหนึ่งเป็นพนักงานของ บริษัท ข. บริษัท ก. มีระเบียบการจ่ายเงินสะสมให้พนักงานเมื่อลาออก ซึ่งบริษัท ก. เป็นผู้จ่าย ฝ่ายเดียวโดยมีเงื่อนไขการคำนวณดังนี้ - พนักงานที่มีอายุงาน 5 ปีขึ้นไป แต่ไม่ถึง 10 ปี เงินสะสม = ครึ่งหนึ่งของเงินเดือนเดือนสุดท้าย x อายุงาน - พนักงานที่มีอายุงานตั้งแต่ 10 ปีขึ้นไป เงินสะสม = เงินเดือนเดือนสุดท้าย x อายุงานแต่ไม่เกิน 16 ปี บริษัท ก. มีปัญหาวิกฤตเศรษฐกิจหลายปีจึงได้ประกาศยกเลิกระเบียบการจ่ายเงินสะสมตั้งแต่ วันที่ 1 พฤศจิกายน 2544 และจ่ายเงินสะสมเดือนธันวาคม โดยถือเป็นรายจ่ายทางภาษีทั้งจำนวน จึง ขอหารือว่า 1. บริษัท ก. สามารถนำเงินสะสมทั้งจำนวนที่จ่ายให้พนักงาน โดยเริ่มนับอายุงานตั้งแต่ได้ รับการบรรจุเป็นพนักงานของบริษัท ข. มาเป็นรายจ่ายในการคำนวณภาษีเงินได้ของบริษัท ก. ได้ หรือไม่ 2. บริษัท ก. มีระเบียบการจ่ายเงินสะสมหรือเงินได้อื่น ๆ ให้แก่พนักงาน บริษัท ก. สามารถนำจำนวนเงินดังกล่าวมาถือเป็นค่าใช้จ่าย ในการคำนวณภาษีเงินได้ของบริษัท ก. ได้หรือไม่ กฎหมายที่เกี่ยวข้องมาตรา 65 ตรี (13)แนววินิจฉัยหากบริษัท ก. จ่ายเงินสะสมดังกล่าวให้แก่พนักงานเมื่อพนักงานลาออก บริษัท ก.สามารถนำ เงินสะสมที่จ่ายนั้นมาถือเป็นรายจ่ายได้ เนื่องจากเป็นรายจ่ายเพื่อกิจการโดยเฉพาะไม่ต้องห้ามไม่ให้ถือ เป็นรายจ่ายตามมาตรา 65 ตรี (13) แห่งประมวลรัษฎากร ที่มา:หนังสือข้อหารือกรมสรรพากร ที่ กค 0706/2665 ลงวันที่ 17 มีนาคม 2547 |