เงินได้พึงประเมินตามมาตรา 40 (8) ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีพนักงานได้รับรางวัล


เรื่อง ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีพนักงานได้รับรางวัล


ข้อเท็จจริง

บริษัท ก. ประกอบธุรกิจ Holding Company คือ ถือหุ้นของบริษัทในเครือเดียวกันหลายบริษัท ซึ่งแต่ละบริษัทประกอบธุรกิจผลิตสินค้าหรือให้บริการ บริษัท ก.ต้องการส่งเสริมให้พนักงานบริษัทของตนและบริษัทในเครือเดียวกันมีการพัฒนาด้านความคิดและคิดค้นสิ่งใหม่ ๆ ที่เป็นประโยชน์แก่กลุ่มบริษัทในเครือเดียวกัน ทั้งด้านผลิตภัณฑ์ กระบวนการทำงาน รูปแบบธุรกิจ ฯลฯ บริษัท ก.จึงได้จัดโครงการ Innovation หรือโครงการนวัตกรรมขึ้น โดยพนักงานของบริษัท ก.และบริษัทในเครือเดียวกันเข้าร่วมประกวดในการนำเสนอแนวความคิดและผลงานนวัตกรรม บริษัท ก. กำหนดรางวัลให้แก่พนักงานผู้ชนะการประกวดเป็นสิ่งของและเงินสด บริษัทฯ จึงขอทราบว่า

1. กรณีพนักงานของบริษัท ก.ได้รับรางวัล ถือว่า รางวัลดังกล่าวเป็นเงินได้พึงประเมินตามมาตรา 40(1) แห่งประมวลรัษฎากร อยู่ในบังคับต้องหักภาษี ณ ที่จ่าย ตามมาตรา 50(1) แห่งประมวลรัษฎากร และพนักงานต้องนำรางวัลนั้นมารวมคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาเมื่อสิ้นปี โดยมีสิทธิหักค่าใช้จ่าย ตามมาตรา 42 ทวิ แห่งประมวลรัษฎากร ถูกต้องหรือไม่

2. กรณีที่พนักงานของบริษัทในเครือเดียวกันได้รับรางวัล

2.1 รางวัลดังกล่าว เป็นผลจากการที่พนักงานซึ่งเป็นลูกจ้างของบริษัทในเครือเดียวกัน จึงเข้าลักษณะเงินได้พึงประเมิน ตามมาตรา 40(1) แห่งประมวลรัษฎากร บริษัท ก. และพนักงานผู้ได้รับรางวัล มีหน้าที่ต้องปฏิบัติเช่นเดียวกับ ข้อ 2.1 หรือ

2.2 หากรางวัลที่พนักงานได้รับไม่เข้าลักษณะเงินได้พึงประเมิน ตามมาตรา 40(1) แห่งประมวลรัษฎากร แต่เป็นเงินได้พึงประเมิน ตามมาตรา 40(8) แห่งประมวลรัษฎากรบริษัท ก. มีหน้าที่ต้องหักภาษี ณ ที่จ่าย ตามมาตรา 3 เตรส แห่งประมวลรัษฎากร ประกอบกับคำสั่งกรมสรรพากร ที่ ท.ป.4/2528 เรื่อง สั่งให้ผู้จ่ายเงินได้พึงประเมินตามมาตรา 40 แห่งประมวลรัษฎากร มีหน้าที่หักภาษี ณ ที่จ่าย ลงวันที่ 26 กันยายน พ.ศ.2528 ซึ่งพนักงานต้องนำรางวัลนั้นมารวมคำนวณภาษีเงินได้เมื่อสิ้นปี โดยมีสิทธิหักค่าใช้จ่ายร้อยละ 65 เนื่องจากเข้าลักษณะเป็นเงินได้จากการแข่งขัน ตามมาตรา 8(1) แห่งพระราชกฤษฎีกาฯ (ฉบับที่ 11) พ.ศ.2502 ถูกต้องหรือไม่


กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

มาตรา 40(1) มาตรา 40(8) มาตรา 42 ทวิ มาตรา 50(1) มาตรา 65 ทวิ และมาตรา 65 ตรี แห่งประมวลรัษฎากร

แนววินิจฉัย

ตามข้อเท็จจริงประกอบกับเอกสารการจัดการประกวด บริษัท ก. ดำเนินการให้พนักงานบริษัทในเครือเดียวกันแข่งขันการนำเสนอแนวความคิด สร้างสรรค์สิ่งใหม่ เพื่อเปิดโอกาสให้พนักงานมีการคิดนอกกรอบ กล้าแสดงความคิดเห็น ส่งเสริมการพัฒนาตนเอง และให้รางวัลพนักงานที่มีส่วนในการพัฒนานวัตกรรม ผลงานที่ส่งเข้าประกวดเป็นสิทธิของบริษัท ก. มีทีมเข้าร่วมการประกวด รวมทั้งสิ้น 11 ทีม แต่ละทีมประกอบด้วยสมาชิกตั้งแต่ 3 คน ถึง 19 คน การรวมกลุ่มของบุคคลเป็นทีมงานเพื่อเข้าประกวด จึงเป็นกรณีที่บุคคลตั้งแต่สองคนขึ้นไปตกลงเข้ากันเพื่อกระทำกิจการร่วมกัน โดยมิได้มีวัตถุประสงค์จะแบ่งปันผลกำไรจากกิจการ เป็นการประกอบกิจการร่วมกันตามความเป็นจริงและร่วมกันรับผิดชอบในกิจการของคณะบุคคลนั้น ดังนั้น

1. เงินรางวัลที่กลุ่มบุคคลหรือทีมงาน ทั้งที่เป็นพนักงานของบริษัท ก. หรือพนักงานของบริษัทในเครือเดียวกันได้รับจากการประกวด เข้าลักษณะเป็นเงินได้พึงประเมินตามมาตรา 40 (8) แห่งประมวลรัษฎากร ผู้มีเงินได้ต้องนำเงินรางวัลที่ได้รับนั้นไปยื่นแบบแสดงรายการภาษีเงินได้เมื่อสิ้นปีภาษีในนามคณะบุคคลสำหรับการคำนวณภาษีเงินได้ นั้น ผู้มีเงินได้มีสิทธิหักค่าใช้จ่ายตามความจำเป็นและสมควร โดยให้นำมาตรา 65 ทวิ และมาตรา 65 ตรี แห่งประมวลรัษฎากร มาใช้บังคับโดยอนุโลม ทั้งนี้ ตามมาตรา 8 ทวิ แห่งพระราชกฤษฎีกาออกตามความในประมวลรัษฎากร ว่าด้วยการกำหนดค่าใช้จ่ายที่ยอมให้หักจากเงินได้พึงประเมิน (ฉบับที่ 11) พ.ศ.2502

2. เนื่องจากเงินรางวัลที่บริษัท ก.จ่ายให้แก่ผู้ชนะการประกวด เข้าลักษณะเป็นเงินได้พึงประเมินตามมาตรา 40(8) แห่งประมวลรัษฎากร บริษัท ก.ผู้จ่ายเงินได้มีหน้าที่หักภาษี ณ ที่จ่ายไว้ในอัตราร้อยละ 5.0 ทั้งนี้ ตามข้อ 9(1) ของคำสั่งกรมสรรพากร ที่ ท.ป.4/2528ฯ ลงวันที่ 26 กันยายน พ.ศ.2528




ที่มา:

หนังสือข้อหารือกรมสรรพากร ที่ กค 0706/2841 ลงวันที่ 04 เมษายน 2549

Article Number: 1841
Author: Thu, Jul 28, 2022
Last Updated: Thu, Jul 28, 2022

Online URL: https://www.paseetax.com/article/เงินได้พึงประเมินตามมาตรา-40-8-ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา-กรณีพนักงานได้รับรางวัล-1841.html