สมาคมฯ ได้ร้องเรียนขอความเป็นธรรม กรณีกรมสรรพากรมีแนววินิจฉัยว่า ค่า
เบี้ยประกันชีวิตและสุขภาพหมู่ที่นายจ้างจ่ายเพื่อเป็นสวัสดิการให้แก่พนักงานและลูกจ้างจัดเป็น
เงินได้พึงประเมินตามมาตรา 40(1) แห่งประมวลรัษฎากร อันมีผลให้นายจ้างต้องรวมค่า
เบี้ยประกันชีวิตดังกล่าวเป็นรายได้ของพนักงานเพื่อคำนวณภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย ซึ่งสมาคมฯ เห็นว่า
การที่นายจ้างทำประกันชีวิตและสุขภาพให้แก่พนักงาน ถือเป็นการโอนความเสี่ยงและภาระค่าใช้จ่ายใน
การบริหารให้กับบริษัทประกันภัยในการจัดสวัสดิการให้แก่พนักงาน จึงขอหารือกรมสรรพากรในประเด็น
ค่าเบี้ยประกันชีวิตและสุขภาพหมู่ที่นายจ้างออกให้ ควรถือว่าเป็นรายได้ของลูกจ้างหรือไม่อย่างไร
สมาคมฯ ได้ร้องเรียนขอความเป็นธรรม กรณีกรมสรรพากรมีแนววินิจฉัยว่า ค่า
เบี้ยประกันชีวิตและสุขภาพหมู่ที่นายจ้างจ่ายเพื่อเป็นสวัสดิการให้แก่พนักงานและลูกจ้างจัดเป็น
เงินได้พึงประเมินตามมาตรา 40(1) แห่งประมวลรัษฎากร อันมีผลให้นายจ้างต้องรวมค่า
เบี้ยประกันชีวิตดังกล่าวเป็นรายได้ของพนักงานเพื่อคำนวณภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย ซึ่งสมาคมฯ เห็นว่า
การที่นายจ้างทำประกันชีวิตและสุขภาพให้แก่พนักงาน ถือเป็นการโอนความเสี่ยงและภาระค่าใช้จ่ายใน
การบริหารให้กับบริษัทประกันภัยในการจัดสวัสดิการให้แก่พนักงาน จึงขอหารือกรมสรรพากรในประเด็น
ค่าเบี้ยประกันชีวิตและสุขภาพหมู่ที่นายจ้างออกให้ ควรถือว่าเป็นรายได้ของลูกจ้างหรือไม่อย่างไร
Article Number: 1641
Author: Thu, Jul 28, 2022
Last Updated: Thu, Jul 28, 2022
Online URL: https://www.paseetax.com/article/สวัสดิการพนักงาน-ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา-กรณีค่าเบี้ยประกันชีวิตที่นายจ้างจ่ายเพื่อเป็นสวัสดิการให้แก่พนักงาน-1641.html